【幸孕果媽咪教室】2025最新產假薪資規定懶人包

2025-03-24

產檢假及產假可以請幾天？是全薪還是半薪？
在職的孕媽咪與準爸爸看過來，本篇整理產假及薪資的相關表格
讓爸比媽咪能瞭解自身權益並妥善利用
順利度過漫長的孕期哦！
而公務員與一般勞工的計算方式並不相同
跟著一起看下去吧！

一般勞工產假及薪資計算

．產前｜7天產檢假、全薪
．分娩｜生產前後有8週產假、年資若滿半年領全薪；若未滿則為半薪

﹝流產﹞
．懷孕未滿2個月流產｜5天產假、無薪
．懷孕2個月以上未滿3個月流產｜1週產假、無薪
．懷孕3個月以上流產｜4週產假、全薪；若年資未滿半年則為半薪

公務員產假規則

．產前｜8天產假 (可在產前分次申請，但產後不能使用)
．產後｜42天產假

﹝流產﹞
．懷孕未滿12週流產｜14天產假
．懷孕滿12週以上未滿20週流產｜21天產假
．懷孕滿20週以上流產｜42天產假

相關福利：

爸爸享有「陪產檢及陪產假」7天，並且可領全薪。在媽咪孕期以及產後，可以好好陪伴照顧媽咪，並能自行決定7天額度何時使用，身為神隊友可以好好利用此權益哦！
此外，產假可領全薪，公司不可將其視為缺勤、曠職等行為進行扣薪，且應當給付原有的全勤獎金。

注意事項：

．公務員與一般勞工的產假規定有所不同，例如分娩、流產與休假天數。
．產假天數計算有包含假日，例如例假、國定假期也都包含其中。
．申請產假時，可提供以下相關文件作為請假證明：
媽媽手冊、醫療院所開立證明、寶寶出生證明。

*每家公司企業對於產假需要提供的證明資料，並不完全相同，建議申請前先向公司詢問

為了促進生育率的提升，政府因應各種需求實施相關福利與補助，為了讓媽咪們能夠安心待產、順利照顧孩子。
準媽咪們不妨瞭解相關規定，讓自己能少操心工作，平安順產。

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